助成金一覧（568件）
令和８年度
支援規模 : 10万円～50万円未満その他
本補助制度は、省エネルギー診断に基づき立川市内の中小企業が導入する省エネルギー設備改修により、二酸化炭素（ＣＯ₂）が削減される事業を支援します。...
令和8年度
支援規模 : 100万～500万円未満
県外において開催する「沖縄フェア」を支援いたします。 ※当事業における「沖縄フェア」とは、県外の量販店等の店舗において広く開催されるもので、主に量販店等による商品買取方式による県産品の販売を行う催事の...
支援規模 : その他
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整（休業、教育訓練または出向）を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に助成されま...
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ - （子育てパパ支援助成金）
支援規模 : 50万円～100万円未満
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後８週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成...
支援規模 : 1万円～10万円未満10万円～50万円未満
「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援...
支援規模 : 10万円～50万円未満
「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理...
支援規模 : 1万円～10万円未満10万円～50万円未満50万円～100万円未満100万～500万円未満
育児休業取得者や育児のための短時間勤務制度利用者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組や、育児休業取得者の代替要員の新規雇用を行った中小企業事業主等に助成するものです。両立支援等助成金は事業...
支援規模 : 10万円～50万円未満
育児を行う労働者の柔軟な働き方に関する制度を３つ以上導入した上で、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を策定し、制度利用者を支援する取組を行った中小企業事業主や、子の看護等休暇制度を有給化する等した中...
支援規模 : 1000万～5000万円未満
職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合に、 訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。...
令和８年度
支援規模 : 1万円～10万円未満
自社の課題解決を目指す市内中小企業者を支援するため、市内中小企業者が直面する課題の解決に対して公益財団法人東京都中小企業振興公社の専門家派遣事業を受ける際に要する費用の一部を補助します。...
