両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）

育児を行う労働者の柔軟な働き方に関する制度を３つ以上導入した上で、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を策定し、制度利用者を支援する取組を行った中小企業事業主や、子の看護等休暇制度を有給化する等した中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。

対象者

①柔軟な働き方選択制度
　●柔軟な働き方選択制度を３つ以上導入
　●柔軟な働き方選択制度等の利用に関する方針の社内周知
　●労働者との面談を実施し、育児に係る柔軟な働き方支援プランを作成・実施
　●制度利用開始から６か月間の間に、対象労働者が柔軟な働き方選択制度を一定基準以上利用

②子の看護等休暇制度有給化支援
　●子の看護等休暇制度を有給化し、利用に関する方針を社内周知
　●有給の子の看護等休暇制度を労働者が一定基準以上利用

柔軟な働き方選択制度とは
　●フレックスタイム制度、時差出勤制度
　●育児のためのテレワーク等
　●柔軟な働き方を実現するための短時間勤務制度
　●保育サービスの手配及び費用補助
　●養育両立支援休暇制度

支援内容

支給額
　① 柔軟な働き方選択制度
　　要件：制度を３つ導入し、対象労働者が制度を利用　　　　：20万円
　　　　　制度を４つ以上導入し、対象労働者が制度を利用　　：25万円
　② 子の看護等休暇制度有給化支援
　　要件：子の看護等休暇を有給化し、対象労働者が制度を利用：30万円

問い合わせ先

都道府県労働局雇用環境・均等部（室）