両立支援等助成金（育児休業等支援コース）

「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等（人事労務管理の機能を有する部署が属する事業所）が行ってください。

対象者

①育休取得時
　●育児休業の取得・職場復帰支援に関する方針の社内周知
　●労働者との面談を実施し、育休復帰支援プランを作成・実施
　●対象労働者の育児休業（引き続き休業する場合は産前休業）の開始日の前日までに、業務の引き継ぎを実施し、対象労働者が連続３か月以上の育児休業（引き続き休業する場合は産後休業を含む）を取得

②職場復帰時　※「①育休取得時」と同一の育児休業取得者のみ対象
　●対象労働者の育児休業中に職務や業務の情報・資料の提供を実施
　●育児休業終了前にその上司または人事労務担当者が面談を実施し、面談結果を記録
　●対象労働者を原則として原職等に復帰させ、申請日までの間６か月以上継続雇用

支援内容

支給額
　① 育休取得時 30万円
　② 職場復帰時 30万円
　※①②とも１事業主２人まで（無期・有期１人ずつ）

問い合わせ先

都道府県労働局雇用環境・均等部（室）