キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）

有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）に関して、正規雇用労働者と共通の賃金規定等を新たに作成し、適用した事業主に助成するものです。

対象者

対象となる事業主
　次のすべてに該当する事業主が対象です。
　① 雇用保険適用事業所の事業主
　② 雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
　　※キャリアアップ管理者は、複数の事業所および労働者代表との兼任はできません。
　③ 雇用保険適用事業所ごとに、対象労働者に係るキャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長に提出した事業主
　④ 実施するコースの対象労働者の労働条件、勤務状況および賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
　⑤ キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主（支給申請時点で各コースに定めるすべての支給要件を満たしている事業主）

支援内容

支給額
　１事業所当たりの助成額は以下のとおりです。
　中小企業：60万円
　大企業　：45万円
　※１事業所あたり１回のみ

問い合わせ先

最寄りのハローワークまたは各都道府県労働局