松戸市介護人材採用活動経費補助金
- 対象地域
- 千葉県松戸市
- 種別
- 補助金・助成金
- 分野
- 雇用・人材
- 業種
- 医療・福祉
- 対象
- 中小企業者
- 小規模事業者
- NPO法人
- その他
- 大企業
支援規模 : 1万円~10万円未満
市内介護事業所等の人材確保の促進及び事業者の負担軽減を図るため、人材確保のための広告掲載に係る経費を補助します。...
NPO法人が受給可能な助成金一覧(170件)
支援規模 : 1万円~10万円未満
市内介護事業所等の人材確保の促進及び事業者の負担軽減を図るため、人材確保のための広告掲載に係る経費を補助します。...
支援規模 : 500万~1000万円未満
受動喫煙防止及び道路上での喫煙により引き起こされる危険及び迷惑を防止することを目的として、区内における分煙環境の整備を図るため、一般に開放できる喫煙所(指定喫煙場所)の設置等に関する費用を助成します。...
支援規模 : その他
就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者等を正社員転換した場合に助成します。...
支援規模 : 500万~1000万円未満
有期雇用労働者等(短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む)の基本給に関する賃金規定等を3%以上増額改定し、昇給させた事業主に助成するものです。...
支援規模 : 10万円~50万円未満50万円~100万円未満
有期雇用労働者等(短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む)に関して、正規雇用労働者と共通の賃金規定等を新たに作成し、適用した事業主に助成するものです。...
支援規模 : 10万円~50万円未満50万円~100万円未満
有期雇用労働者等(短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む)に関して、賞与もしくは退職金制度またはその両方を導入した事業主に助成するものです。...
支援規模 : 10万円~50万円未満50万円~100万円未満
短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働時間の延長によって労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に助成するものです。...
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ - (子育てパパ支援助成金)
支援規模 : 50万円~100万円未満
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した中小企業事業主、男性の育児休業取得率が上昇した中小企業事業主に助成...
支援規模 : 1万円~10万円未満10万円~50万円未満
「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ中小企業事業主、就業と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた中小企業事業主等に助成するものです。両立支援...
支援規模 : 10万円~50万円未満
「育休復帰支援プラン」を策定の上、育児休業の円滑な取得・職場復帰の取組を行った中小企業事業主に助成するものです。両立支援等助成金は事業所単位ではなく事業主単位で支給します。申請は、本社等(人事労務管理...
