キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）の基本給に関する賃金規定等を３％以上増額改定し、昇給させた事業主に助成するものです。

エリア: 全国

機関: 厚生労働省

種別: 補助金・助成金

分野: 雇用・人材

業種: 製造業サービス業卸売・小売業情報通信業農林漁業運輸業建設・不動産業医療・福祉飲食宿泊その他

対象: 中小企業者小規模事業者 NPO法人大企業一般社団法人個人事業主医療法人社会福祉法人

支援規模: 500万～1000万円未満

URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

対象者

対象となる事業主
　次のすべてに該当する事業主が対象です。
　① 雇用保険適用事業所の事業主
　② 雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
　　※キャリアアップ管理者は、複数の事業所および労働者代表との兼任はできません。
　③ 雇用保険適用事業所ごとに、対象労働者に係るキャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長に提出した事業主
　④ 実施するコースの対象労働者の労働条件、勤務状況および賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
　⑤ キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主（支給申請時点で各コースに定めるすべての支給要件を満たしている事業主）

支援内容

支給額
　１人当たりの助成額は以下のとおりです。
　・中小企業
　　賃金引き上げ率3%以上4％未満：4万円
　　賃金引き上げ率4%以上5％未満：5万円
　　賃金引き上げ率5%以上6％未満：6.5万円
　　賃金引き上げ率6％以上　　　：7万円
　・大企業
　　賃金引き上げ率3%以上4％未満：2.6万円
　　賃金引き上げ率4%以上5％未満：3.3万円
　　賃金引き上げ率5%以上6％未満：4.3万円
　　賃金引き上げ率6％以上　　　：4.6万円
　※１年度１事業所当たりの支給申請上限人数は100人

加算額
　１事業所当たりの加算額は以下のとおりです
　・職務評価の手法の活用により賃金規定等を増額改定した場合　：20万円（大企業15万円）
　・有期雇用労働者等に適用される昇給制度を新たに規定した場合：20万円（大企業15万円）